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Sistema Integrado de Gestión

POLITICA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SYD COLOMBIA S.A

En SYD COLOMBIA S.A. nuestra especialidad es Suministrar y Distribuir soluciones Integrales en salud, logrando la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, afianzando nuestro compromiso con la salud.

En el desarrollo de nuestras operaciones nos comprometemos en:

  • Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos contractuales, técnicos y legales aplicables.
  • Garantizar la oportunidad en el servicio y la atención al cliente.
  • Identificar, evaluar, valorar lo peligros que afecten la seguridad y salud en los sitios de trabajo, determinando los controles que permitan reducir los riesgos, preservar la integridad del personal, prevenir enfermedades laborales, evitar lesiones personales y daño a la propiedad, propiciando ambientes de trabajo seguros y saludables.
  • Desarrollar estrategias que permitan la continuidad del negocio.
  • Cumplir los requisitos legales aplicables en materia de seguridad, salud en el trabajo y de otra índole que aplique a la organización.
  • Mejorar continuamente los procesos y la eficacia del Sistema Integrado de Gestión.

POLÍTICA ANTITABAQUISMO, ALCOHOL Y USO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Es un compromiso de la empresa SYD COLOMBIA S.A., mantener lugares y ambientes sanos libres de humo y óptimos para el desempeño laboral y que permita alcanzar los más altos estándares en seguridad, salud y productividad. Se es consciente de que el alcoholismo, la drogadicción, el abuso de sustancias alucinógenas, enervantes y el tabaquismo por parte de los trabajadores, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los trabajadores en general.

El uso inadecuado de los medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de medicamentos no prescritos o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones, preparación y producción de medicamentos y mezclas de administración parenteral, está estrictamente prohibido el uso de los mismos dentro de la jornada laboral. Así mismo, se prohíbe la adquisición, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de SYD COLOMBIA S.A., o cada uno de las farmacias satélites.

Para generar cumplimiento explícito en lo plasmado en el presente documento y dar cumplimiento con la normatividad legal vigente, SYD COLOMBIA S.A., ha establecido los siguientes criterios:

  • Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, genera suspensión ya que es una falta grave.
  • Prohíbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, bien sea en el servicio farmacéutico o en cada una de las farmacias satélites o en la producción y preparación de medicamentos.
  • Prohíbe realizar labores de conducción de vehículos bajo los efectos del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, como parte del plan estratégico de seguridad vial.

Teniendo en cuenta que no solo se basa en la prohibición, se generara la promoción de hábitos de vida saludable, a través de actividades lúdicas recreativas y jornadas de salud para evitar la aparición de cualquier enfermedad general y que se vea agravada por el trabajo, la empresa SYD COLOMBIA S.A., designara el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de los trabajadores, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.

Esta política hace parte de las políticas de gestión de la empresa, será revisada anualmente y comunicada a todos los trabajadores y partes interesadas.

POLÍTICA SEGURIDAD VIAL

SUMINISTROS Y DOTACIONES COLOMBIA S.A. es una empresa dedicada a suministrar y distribuir soluciones integrales de salud a través de medicamentos y equipos médicos. Se compromete a establecer actividades de promoción y prevención de accidentes que pueden afectar la integridad física, mental y social de las personas, a través del establecimiento de políticas institucionales enmarcadas por el gobierno nacional a través del Plan Nacional de Seguridad Vial.

El personal que labore en SYD COLOMBIA S.A. debe conocer, respetar y cumplir la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre y demás normas complementarias vigentes relacionadas con la seguridad vial en Colombia, teniendo en cuenta el rol que cada persona representa para la seguridad de las operaciones de transporte.

Con el objetivo de dar cumplimiento a este propósito se tomarán las siguientes medidas:

  • Cumplimiento de la ley 769 de 2002 y sus leyes, decretos o resoluciones accesorias o modificatorias, así como la que hagan parte de la matriz de requisitos legales que se aplique a la empresa.
  • Será un compromiso constante garantizar el desempeño óptimo de los vehículos, vigilando y gestionando los mantenimientos preventivos y correctivos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al individuo o a terceros.
  • Establecer estrategias para que los trabajadores asuman conductas seguras en las vías a través del fortalecimiento de las competencias y el control a las conductas de riesgo asociadas a la seguridad vial.
  • Todos los trabajadores de SYD COLOMBIA S.A. ya sean conductores u otro tipo de empleados deberán asumir las recomendaciones de la empresa en materia de seguridad vial.
  • La Gerencia destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la política de seguridad vial.
  • Se establece el compromiso de la mejora continua de los procesos gestionados y que serán soporte al cumplimiento de los estándares de seguridad vial.
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